Huwelijksbootje? Of het schip in?
Een huwelijk is een romantische gebeurtenis. Niet bepaald één waarbij u denkt aan vervelende scenario’s . Helaas worden advocaten continue geconfronteerd met die scenario’s. Hierdoor zijn zij als geen ander getraind om dingen te zien die verkeerd kunnen gaan. Een van de zaken die u als ondernemer altijd moet doen is trouwen onder huwelijkse voorwaarden. […]
Fouten in het arbeidsrecht: dit doen ondernemers vaak verkeerd
In het arbeidsrecht zie ik regelmatig dezelfde problemen terugkomen bij ondernemers. Deze fouten kunnen grote gevolgen hebben, vooral wanneer je een werknemer wilt ontslaan. Zonder goed dossier sta je juridisch vaak zwak. De meest voorkomende fouten zijn het niet vastleggen van afspraken, het niet voeren van functioneringsgesprekken en het ontbreken van schriftelijke bevestigingen van incidenten. […]
Recht van overpad en erfdienstbaarheid: wat zijn uw rechten?
Een recht van overpad is een zogenoemde erfdienstbaarheid. Dat betekent dat een stuk grond (het dienende erf) belast is ten gunste van een ander stuk grond (het heersende erf). In de praktijk houdt dit vaak in dat iemand het recht heeft om via het perceel van een ander naar zijn eigen perceel te gaan, bijvoorbeeld […]
Op een bierviltje…
Kan een bierviltje een rechtsgeldig contract zijn? “Ik heb geen overeenkomst gesloten, het was alleen mondeling afgesproken.” Dit is een veelgehoorde misvatting. Mondelinge overeenkomst is rechtsgeldig Een overeenkomst hoeft niet schriftelijk te worden vastgelegd om rechtsgeldig te zijn. Ook een mondelinge overeenkomst kan juridisch bindend zijn. Vereist is dat er sprake is van: een aanbod […]
Wanneer kerstborrels misgaan: praktijkvoorbeelden en juridische gevolgen
Kerstborrels zijn vaak gezellig, maar helaas kan het ook ernstig misgaan op de werkvloer. Vooral overmatig alcoholgebruik speelt daarbij regelmatig een rol. Onderstaande voorbeelden uit de praktijk laten zien welke arbeidsrechtelijke gevolgen wangedrag tijdens bedrijfsborrels kan hebben. Fysieke aanval tijdens kerstborrel (2015) In 2015 viel een werknemer tijdens de kerstborrel zijn directeur aan. De werknemer […]
Strafzaken bij de luchthaven: tussen realiteit en rechtsstaat
Op Schiphol, in een beveiligde ruimte van de marechaussee, tref ik mijn cliënt: een jonge man uit Tunesië. Hij ligt uitgeput over de tafel. De verdenking? Diefstal van bagage van passagiers. De camerabeelden in het dossier zijn helder. Mijn cliënt lijkt zich er nauwelijks druk om te maken. Hij vraagt een Arabische tolk aan voor […]
De overheid en het MKB – juridische bijstand bij onredelijke besluiten
Bewoners van een woning in Lisserbroek – die al 50 jaar zonder problemen werd bewoond – ontvingen van de gemeente een aanschrijving met dwangsommen. Zulke situaties roepen herinneringen op aan eerdere affaires met de overheid: de toeslagenaffaire, de vermogensrendementsheffing, stikstofdossiers of windmolenparken pal naast woningen. In deze zaak oordeelde de rechter dat het na 50 […]
Het UBO register
“UBO” staat voor “Ultimate Beneficial Owner”, dat wil zeggen: de uiteindelijke belanghebbende van een onderneming die mee dan 25% van de aandelen bezit, of meer dan 25% stemrecht heeft of die de feitelijk leidinggevende is. Sinds 27 september 2020 is er de verplichting om deze eigenlijke belanghebbende van bedrijven in het register van de Kamer […]
Vakantie en ziekte
Fijn dat u als werknemer op vakantie kunt gaan. Wist u dat de werkgever verplicht is de vakantieperiode volgens uw wensen vast te stellen? Tenzij de werkgever zegt dat er grote bezwaren voor de voortgang van het werk zijn en hij dat kan aantonen. U heeft verder recht op wettelijke vakantiedagen, dat zijn de uren […]
Dwangakkoord schuldeisers?
Schuldeisers kunnen lastig zijn als uw onderneming tijdelijk onvoldoende geld heeft. Een sanering kan dan uitkomst bieden om een faillissement ( en bestuurdersaansprakelijkheid ) te voorkomen. Er is nu een nieuwe wet: de wet dwangakkoord. Deze wet houdt in dat de schuldeisers gedwongen kunnen worden akkoord te gaan met een betaling van een percentage van […]