Schiphol-Rijk is het hart van de internationale logistiek en zakelijke dienstverlening in onze regio. Door de dynamiek van de luchtvaart en de wereldhandel zijn reorganisaties hier aan de orde van de dag. Wanneer uw werkgever op Schiphol-Rijk aangeeft dat uw functie komt te vervallen, krijgt u vaak een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden. De verleiding is groot om snel te tekenen “om er maar van af te zijn”, maar dat is riskant.

Aandachtspunten bij een VSO Een VSO is een contract waarin u instemt met uw ontslag in ruil voor bepaalde condities. Voordat u uw handtekening zet, is het cruciaal om een aantal zaken scherp te hebben:

• Transitievergoeding: Klopt het aangeboden bedrag?

• WW-uitkering: Is de opzegtermijn correct gehanteerd, zodat uw recht op een WW-uitkering is veiliggesteld?

• Vakantiedagen: Hoe is de uitbetaling van uw resterende vakantiedagen geregeld?

• Concurrentiebeding: Vervalt uw eventuele concurrentie- of relatiebeding, of blijft u hieraan gebonden?

Lokale expertise en onderhandeling Wij zijn gevestigd om de hoek van Schiphol-Rijk en kennen de lokale bedrijfscultuur. Wij beoordelen het voorstel en onderhandelen voor u over een betere exitregeling.

Goed om te weten: In de meeste gevallen betaalt de werkgever de juridische kosten voor deze controle. U loopt hierdoor vrijwel geen financieel risico.